色彩灯光实验室
全案班课程

湖州室内设计培训机构

 

来源:杭州清风室内设计学院时间:2023-11-17浏览:124 次

湖州室内设计培训机构哪家好?最近,有学生咨询时候提到这样一个问题——“现在室内设计培训机构太多了,我很害怕自己遇到那种交了很多钱,花了很多时间结果什么都学不到的,所以就还是很谨慎。”

我想,这个问题也是很多想要参加室内设计培训班人员的心声。所以就要和大家一起来探讨一下“到底什么样的室内设计培训机构才是靠谱的?或者说如何去辨别一个培训机构的好坏?”,具体可以从以下几个方面进行分析:

湖州室内设计培训机构

1.机构规模

连锁机构的各个方面规则比较完善,从学生进来学习到最后学完都是有规定的,比如学习的时长规定,可能有的学生接受能力慢,即使没学好,也得跟着报名的课程结束。独营机构更为人性化,对学生更为负责和用心。因为独营机构学生有限,所以对每个学生都尽心尽责。这里不是说连锁机构不负责,这是公司发展大的必然缺陷,学生多事情就多。不是每个学生的情绪都能照顾的到。

湖州室内设计培训机构

2.师资资源

大的室内设计培训学校肯定会有好的老师,但是包装出来的老师也多如牛毛。老师对于一个培训机构的重要性不用我多说吧,为了吸引客户,大多机构都会把老师吹得贼牛逼。

要判断这个机构的师资力量还是要将重点放在老师实实在在的个人作品上,用实力说话,而不是靠这些”华丽的履历包装”。毕竟想要把一些“菜鸟”老师进行包装,对客户进行误导对一些培训机构来说并不是一件难事。

这里还要提一点就是牛逼的老师不代表就能上出牛逼的好课。很多很多培训机构的老师有这样一个教学方式——把各种案例操作一步一步教大家,但是并没有着重告诉学生为什么是这么做的,怎样才能实现这个效果,这样做的目的是什么,那更别提主动给学生总结经验了。这也就导致很多学生在学完之后能做的、会做的也只是这个讲过的案例。

这样的教学还可能带来的后果就是学生可能在职场中遇到各种困难,这个项目做不来,这个知识好像老师也没讲过,这也是现如今很多培训机构名声越来越差的重要原因。正确的教学方式应该是能够用一个案例就能学生讲透很多知识,能让学生举一反三,更关键的还要培养学生自我学习、总结的能力。

老师好不好还有一点就是看他带的学生好不好,所以看老师还有一点就是看他带的学生作品怎样。有的老师很牛,但是学生不行,那这个老师也是没用的。

湖州室内设计培训机构

(2)清风学院老师采用股份制教学,由多个中国美院老师及中国美院设计院老师创立,亲自教学,亲和力极强。拥有独立的设计部门,学习的过程中,可一起参与设计项目,边学习边实践,提前去设计公司了解实战环境,为后期就业做准备。毕业后去公司上手比较快,可从设计师或者设计师助理开始做,跳过实习期。

清风学院对教学质量要求严格,因为学校主要是靠口碑招生的,同时对学生也是要求严格,不是所有的学生都收,要符合学校招生标准,更不会向别的学校可以随到随听,确保老学员上课过程中不被打扰。学校也不想通过作秀的方式让你脑子一热就报名,而是固定的一周时间现场试听,老师和学生进行一个双向的选择。

湖州室内设计培训机构
3.就业

“包就业”这个点是培训机构普遍的招生一个优势之一了,可以说不是优势了,任何机构都可以。

因为现在找一个相关的工作并不难,想找工资两三千的多的去了。其实最重要的还是要学好专业知识。想要学好,老师有一部分原因,自己占更大一部分原因,师傅领进门修行在个人这句话不是瞎扯淡。老师讲的再好,你自己不学也没有办法。即使机构给你找了工作,试用期也是被辞退的结果。

湖州室内设计培训机构

(3)清风室内设计学院教学方式的特点是结合实际、结合市场,因为清风深知市场需要什么样的设计人才,知道学员们将来要面对怎么样的工作环境,所以让学员学到最实际的装修设计知识以便更快地融入到工作岗位中,实现零对接。

拥有独立的设计部门,学习的过程中,可一起参与设计项目,边学习边实践,提前去设计公司了解实战环境,为后期就业做准备。毕业后去公司上手比较快,可从设计师或者设计师助理开始做,跳过实习期。

清风室内设计培训学校有着完善的就业体系,人才引导机制与各高端设计公司进行深入合作,和大部分培训学校不同,学生在毕业之前,会陆续参与到各公司的实战设计项目当中,对工作内容和状态提前适应。对于毕业的学生,学校经过对公司的筛选,各设计公司需提前预定招聘的名额,学生在知情的情况下对招聘公司进行选择。

湖州室内设计培训机构

(4)清风室内设计学院拥全杭州最为新颖的色彩灯光实验室,在实验室中感受色彩给视觉带来不一样的体验和冲击。

 

(5)一个星期试学机会,给学员和学校足够的时间互相了解彼此,足够尊重学员的选择。只有认可的才可以互相尊重才会感恩。